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培养核心人才 凝聚发展动力|金沙881282021“跃龙计划”正式启动

编辑:金沙88128 来源:游龙 2021-05-09

为深入实施人才战略,进一步加强公司人才队伍建设,培养一批适合游龙战略和业务发展的管理人才,福建金沙88128科技有限公司启动了核心人才培养“跃龙计划”。公司各中心、部门踊跃推优,选拔出了39位企业文化认同度高、岗位经验丰富、管理潜质优秀的高潜后备人才。

5月7日,公司举办了“跃龙计划”开营仪式,为本次核心人才培养拉开了序幕。

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“跃龙计划”开营仪式

在开营仪式正式开始前,主持人向现场的高潜后备人才详细介绍了“跃龙计划”培养内容。“跃龙计划”共分为学习交流研讨、工作见习、成果展示与结营、人才应用四个阶段,内含价值19800元/人的线下管理课程,通过世界咖啡汇谈法、OMO混合式培训等方法,基于管理中落地的30个问题进行实际研讨和学习,为高潜后备人才们开拓视野、更新理念,构建全面的管理知识地图。

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“跃龙计划”将从5月延续到9月,每月都有相应的课程培训安排,系统性、全面性的帮助大家吸收课程知识,并有效把课程知识与工作实际相融合。

通过主持人的介绍,大家对“跃龙计划”的培养内容及意义有了更深层的理解。A、B营的“跃龙代表”也分别发表了感言,他们表示:在以往就职过的企业中,游龙是对人才发展最为重视的公司。从游龙学院,到各类训练营,再到跃龙计划,人才梯队的培养路径清晰、培训内容形式丰富,得到了良好的发展空间和机会,并对公司培养表示感谢。

A、B营代表发言


现场,金沙88128董事长兼CEO陈亮先生为开营致辞,陈总强调,“跃龙计划”有了更清晰的选拔标准和培养路径,每个参与的人收获肯定都不尽相同,“三年后你有多大价值在于今天你有多努力”,鼓舞“跃龙人”锐意进取,奋斗前行!

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陈总的致辞讲话鼓舞了现场的每位“跃龙人才”,也激发了大家内心昂扬的斗志和拼搏的精神。

一直以来,金沙88128都把“核心人才培养”放在企业发展的重要位置。在为员工个人管理素质与工作能力的持续提升提供了学习平台的同时,为公司整体经营战略目标的实现打下了坚实基础。

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部分A、B营成员风采展示

未来,金沙88128将持续加大人才培养力度,培养核心人才,凝聚发展动力,携手前行,再创佳绩!